WYŁĄCZNOŚĆ OD A DO Z – argumenty za dobrymi wynagrodzeniami

Chcesz wiedzieć co jest kluczowe, aby poprawić swoje wynagrodzenie i aby Twoi klienci byli zadowoleni? Jak skutecznie przyjmować nieruchomości na wyłączność?

Dlaczego ta forma pracy z klientami jest dla Klientów najlepsza i jak im to wytłumaczyć? Jakie warunki musisz spełnić, aby wyłączność faktycznie była dla Twoich klientów najlepsza.

Kto umowy na wyłączność NIE powinien przyjmować i pracować w takim modelu. Dowiesz się jak pracować na wyższych prowizjach bez względu na rodzaj umowy.

Personal branding – co ma do wyłączności i wysokich prowizji? Wiele merytorycznych wskazówek pomagających w pracy agenta od praktyka a nie od teoretyka. Po warsztatach możesz zmienić system swojej pracy – wszystko zależy od Ciebie.

Wykładowca: Iza Miks – Kożuchowska

Termin: 19.10.2022r.

Godz. 9:00 – 16:30

Miejsce: siedziba DOSPON, 53-674 Wrocław, ul. Legnicka 46-46A, III p. lok.16

Wykładowca: Iza Miks – Kożuchowska

Szkoleniowiec, trener mentalny, menedżer z 25-letnim stażem. O negocjacjach i sprzedaży wie prawie wszystko. Pełna energii przekazuje wiedzę skutecznie zarówno doświadczonym, jak i zupełnie nowym adeptom zawodu agenta nieruchomości. Z wykształcenia finansista. Ukończyła SGH na kierunku Bankowość i Finanse. Zaczynała w spółce giełdowej WIG20, jako kontroler kredytowy potem jako szef finansów, zarządzając aktywami jednego z największych integratorów systemowych w Polsce Signity. Posiada licencję ministerialną pośrednika w obrocie nieruchomościami nr 5370 (teraz PFRN). Jest też trenerem mentalnym – pracuje z najlepszymi mówcami w branży, m.in. z Jakubem Bączkiem.Odczarowuje wyłączności z dużym powodzeniem co potwierdzają opinie uczestników i ich efekty takie jak przechodzenie wyłącznie na pracę na wyłączności.15 lat w branży nieruchomości jako agent i właściciel biura w Warszawie. Autorka wielu artykułów w prasie i na portalach branżowych. Najlepszy szkoleniowiec w branży nieruchomości wg Business Woman & Life 2019 r. Najlepszy agent Premium w branży Nieruchomości wg Business Woman & Life 2021 r.